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Aprende a implementar las normas Nueva Normalidad y NOM-035 en la etapa POST COVID-19

Curso formador de implementadores.

CURSO: Formador de implementadores de la Nueva Normalidad y NOM-035.

LUGAR: Plataforma ZOOM.

MODALIDAD: Curso online de 2 módulos con 2 sesiones cada uno.

1er. Módulo:  15 y 16 de octubre de 2020 (NOM-035)
2do. Módulo: 22 y 23 de octubre de 2020 (Nueva Normalidad)
Horario: 4 – 6 p. m. (Todas las sesiones)
COSTO:
Precio regular: $3,500.00 + IVA
Precio en apoyo POST COVID-19: $2,100.00 + IVA

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Conoce y aprende a implementar por tu cuenta los lineamientos, procedimientos y protocolos que debes realizar para cumplir con las normas de Nueva Normalidad y NOM-035.

⚠️ El regreso a las actividades en la #NuevaNormalidad puede causar miedo y estrés entre la población porque el problema del #COVID19 continúa latente. Para enfrentar esta situación, nuevas medidas de seguridad y nuevos protocolos se han desarrollado para nuestra protección y la de nuestros equipos de trabajo.

En CSIRH nos hemos preocupado por crear un CURSO DE BAJO COSTO que te permita capacitarte para implementar estas medidas y protocolos obligatorios para todos en esta #NuevaNormalidad y atender sus consecuencias psicosociales.

⛔ Además, hay que considerar que POR NO IMPLEMENTAR estas normas te puedes hacer acreedor a cuantiosas multas, que van desde $26,767.00 hasta $535,350.00 por cada norma no cumplida, clausuras temporales o definitivas, e incluso ir a prisión.

DIRIGIDO A:

↦ Empresarios,
↦ Responsables del área de recursos humanos,
↦ Administradores generales,
↦ Encargados de implementar y hacer cumplir la NOM-035-STPS-2018.
↦ Persona involucrada en la organización y planeación del retorno al centro de trabajo o reactivación de actividades home office.

ANTECEDENTES:

De acuerdo a lo publicado en el DOF el 14 de Mayo de 2020 se estableció una estrategia para la reanudación de las actividades sociales, educativas y económicas, así como un sistema de semáforo por regiones para evaluar semanalmente el riesgo epidemiológico relacionado con dicha reanudación de actividades en cada entidad federativa. Estas estrategias se basan en la implementación de protocolos de sanidad y seguridad establecidos en la norma Nueva Normalidad.

Por otro lado, previamente el 23 de octubre de 2018 se publicó en el DOF la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, referente a los factores de riesgo psicosocial en el trabajo (identificación, análisis y prevención), la cual entró en vigor el 23 de octubre de 2019. En esta etapa POST COVID-19 se hace todavía más evidente la necesidad de tener implementada esta norma debido al alto incremento en los índices que miden el estrés y los factores psicosociales que afectan a los trabajadores.

OBJETIVO DEL CURSO:

Conocer a fondo las normas NOM-035 y Nueva Normalidad, su campo de aplicación, implementación, ejecución y seguimiento.

BENEFICIOS (El participante aprenderá a):

Módulo ‘NOM-035’

⇢ Conocer toda la información relevante de la NOM-035-STPS.
⇢ Identificar los factores de riesgo psicosociales en su organización.
⇢ Evaluar los factores Psicosociales en el trabajo y sus consecuencias.
⇢ Definir si existe Satisfacción laboral y Calidad de vida en su organización.
⇢ Definir los factores de Riesgo Psicológico en el trabajo.
⇢ Utilizar las herramientas de medición y Evaluación de los factores y riesgos psicosociales.
⇢ Conocer cómo trabajar las Unidades de Verificación.
⇢ Evitar cuantiosas multas por el incumplimiento de la norma.
⇢ Aplicar las estrategias del salario emocional.

Módulo ‘Nueva Normalidad’

⇢ Conocer los protocolos generales que aplican para MIPyMES y empresas Grandes.
⇢ Identificar los protocolos que se deben aplicar de acuerdo al sector específico de tu centro de trabajo.
⇢ Determinar cuáles serán las ingenierías que deberán implementar de acuerdo a su centro de trabajo.
⇢ Cómo clasificar a sus colaboradores de acuerdo a su nivel de exposición y condiciones médicas preexistentes.
⇢ Generar la matriz de control para empleados, visitas y proveedores.
⇢ Determinar las modificaciones específicas al reglamento interno de trabajo.
⇢ Implementar las políticas temporales COVID19.
⇢ Determinar qué equipo de protección personal aplica según su centro de trabajo y cuáles son de carácter obligatorio.
⇢ Responder a las inspecciones de COVID de acuerdo a lo marcado por la ley.

TEMARIO:

Módulo 1 (Sesiones 1 y 2)

    1. ¿Qué es la NOM-035?
    2. Definiciones y conceptos.
    3. Obligaciones a cumplir.
    4. Identificación y análisis de riesgos.
    5. Prevención y control.
    6. Encuestas y entrevistas.
    7. Medición y evaluación.

 

Módulo 2 (Sesiones 3 y 4)

  1. Obligaciones patronales en casos de emergencias sanitarias.
    1. Estipuladas en la Ley Federal del Trabajo.
    2. Estipuladas en la Ley General de Salud.
    3. Estipuladas en los Acuerdos para la Reapertura de Actividades
      1. Económicas.Estrategia para la reapertura de las actividades sociales, educativas y económicas.
      2. Lineamientos técnicos específicos para la reapertura de las actividades económicas.
  2. Cumplimiento de los lineamientos técnicos para la reapertura de las actividades económicas.
    1. Ámbito de aplicación y objetivo.
    2. Estrategia de continuidad o retorno a las actividades: una Nueva Normalidad.
    3. Principios rectores.
    4. Categorización del centro de trabajo.
      1. Tipo de actividad.
      2. Nivel de riesgo epidemiológico.
      3. Tamaño del centro de trabajo.
      4. Características internas del centro de trabajo.
    5. Estrategias generales.
      1. Promoción a la salud.
      2. Protección a la salud.
    6. Vigilancia y supervisión.
    7. Medidas de protección para la población vulnerable en centros de trabajo.
    8. Medidas de seguridad sanitaria en el entorno laboral.
  3. Preparación del protocolo de seguridad sanitaria.
    1. Descarga del formato.
    2. Datos generales de la empresa.
    3. Estrategias generales de control implementadas.
    4. Plan para el retorno al trabajo ante la COVID-19.
    5. Medidas de protección para la población vulnerable en centros de trabajo ubicados en regiones designadas de alerta alta y media.
    6. Anexos.
    7. Listas de comprobación de medidas de los lineamientos de seguridad sanitaria en el entorno laboral.
      1. Para Micro y Pequeñas empresas.
      2. Para Medianas empresas.
      3. Para Grandes empresas.
  4. Registro para la autoevaluación del protocolo de seguridad sanitaria en las empresas.
    1. Portal del IMSS-STPS.
    2. Documentos
      1. Guías para elaborar el protocolo de seguridad sanitaria.
      2. Fichas de apoyo para el Protocolo de Seguridad Sanitaria.
      3. Fichas de prevención de COVID-19 en la actividad laboral.
    3. Datos generales de la empresa.
      1. Empresa de un sector Esencial.
      2. Empresa de un sector Neo Esencial.
      3. Empresa de un sector No Esencial.
    4. Plantas
      1. Carga de plantas de forma masiva.
    5. Encuesta
      1. Medidas de ingeniería o estructurales.
      2. Medidas administrativas u organizacionales.
      3. Equipo de protección personal.
      4. Capacitación.
  5. Promoción a la Salud.
    1. Compromiso del Protocolo de Seguridad Sanitaria.
    2. Resultado de la evaluación.

 

¿QUÉ INCLUYE EL CURSO?
↠ Manual del participante
↠ Constancia de participación (DIPLOMA).

 

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